Невыплата ЗП после увольнения - права работника и возможные решения

Question

Уволили по собственному, выдали трудовую, но не выплатили ЗП, пообещав позже выплатить, прошло уже 3 недели, но так и не перечисляют и не приглашают в кассу. Можно ли считать, что при этой ситуации меня не уволили и обязаны: 
- либо восстановить на работе, 
- либо должны выплатить долг по ЗП плюс ЗП за дни прошедшие после увольнения?

Кугейко Анжела Сергеевна · Accepted Answer

Добрый вечер, Артур.

---Можно ли считать, что при этой ситуации меня не уволили ---
НЕТ! НЕ МОЖНО! Вас официально уволили!
***
Работодатель Вам должен окончательный расчет... недовыплаченную заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении.
Если не выплачивает добровольно..можно взыскать принудительно..в судебном порядке.
Только учитите, что срок исковой давности по взысканию зар.платы с работодателя - всего 3 месяца с даты увольнения.
.....
Учитывая, что у вас прошло 3 недели... можете для начала написать в адрес работодателя письменную претензию, с требованием оплатить окончательный расчет... если не выплатят - подавайте иск в районный суд.
За дни, после увольнения, можно взыскать неустойку.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемый Артур г.Уфа !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в :

-инспекцию по труду;

-Прокуратуру;

-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 20.02.2016г

Невыплата ЗП после увольнения - права работника и возможные решения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Нарушение сроков выплаты при увольнении - предписание на устранение или административное дело?

Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?

За эти 2 недели я забеременела, но узнала об этом позже.

Заявление о увольнении по собственному желанию необходимо считать датой увольнения или можно использовать дату

Невыплата заработной платы и пособия по увольнению - как добиться своих прав от организации и к кому обратиться?

Спустя несколько дней я узнаю, что якобы меня не увольняли и заявлений я никому не писал.

Проблемы с получением трудовой книжки и расчетом после увольнения - что делать и какие права имеет работник?

Как защитить свои права - судиться с работодателем по увольнению и не выдаче денежной компенсации

Нарушение прав работника - уволена без выдачи трудовой книжки и задолженности за недостачу по зарплате

Как защитить свои права в случае неофициального увольнения с работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59