Оспаривание отказа в трудоустройстве в городской больнице - как дальше действовать и можно ли обратиться в Высший суд?

Здравствуйте, Ирина Владимировна!

Я представляю какие мины будут у предыдущих инстанций, когда Верховный Суд признает решения их неверными и отменит.

Удачи!

С уважением, Виктор Николаевич.

Уважаемая Ирина Владимировна, г.Елец!

Если мне не изменяет память, то вы уже обращались по данному вопросу на наш сайт.

С учётом изложенной вами ситуация, вы вправе также по данному вопросу обратиться с жалобой в Верховный суд РФ, но для подготовки такой жалобы вам необходимо обратиться к квалифицированному юристу.

Но с учётом того, что ваше право на труд является одним основных конституционных прав каждого гражданина, вы также имеете право обратиться и в международные судебные инстанции.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 20 марта 2010г

22:55 уф.вр.

Уважаемая Ирина Владимировна, Вы можете обратиться в надзорную инстанцию в течение 6 мес. с момента вступления решения в законную силу. Если указанный срок не истек, то подавайте жалобу. Срок должен приостановиться при подаче жалобы в надзорную инстанцию, поскольку жалоба должна быть рассмотрена в течение месяца, если дело не истребовалось, а Ваша жалоба находилась на рассмотрении три мес., при этом дело не истребовалось. В случае пропуска срока можно обратиться в суд, вынесший решение, о восстановлении срока для подачи жалобы в порядке надзора в связи с тем, что жалоба рассматривалась областным судом надзорной инстанцией, более месяца.

Работодатель не обязан заполнять даже свободные вакансии, тем более - вакансии, занятые совместителями. К сожалению для Вас - таков Закон. Об этом разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 г. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации в п.10.