Оспаривание отказа в работе из-за подозрения беременности - как действовать?

Вопрос №984799 из г. Новосибирск
опубликован 23.03.2010, 08:32

У меня все под откос. В том числе и с работой! Я пол месяца на испытательном сроке работала, не заключая никакого договора. Сегодня мне отказали в работе, ссылаясь на подозрение моей беременности, собственно я итак в положении. Что делать? Мне нужна работа, срок большеват, визуально видно что в положении. Можно ли как то оспорить решение работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

На время испытательного срока с Вами должны были заключить срочный договор, только в этом случае Вы можете оспорить увольнение в судебном порядке.

23.03.2010, 08:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Валерия!

С момента когда работник приступил к работе, а работодатель допустил его, считается , что трудовой договор заключен, даже если он не оформлен надлежащим образом. При этом работнику может быть назначен испытательный срок. Но он "течет" параллельно, а не от в отрыве от работы по трудовому договору.

Увольнение по причине беременности вообще недопустимо. У Вас целый букет нарушений со стороны работодателя, что даёт Вам реальные основания для восстановления на работе путем обращения в суд.

23.03.2010, 09:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспаривание отказа в работе из-за подозрения беременности - как действовать?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы