Потеря среднего заработка при переходе на легкий труд - законно ли отказ работодателя в выплате ночных?
опубликован 28.02.2016, 12:23
Беременна до начала работы по легкому труду работала в гафике день/ночь отсыпной выходной. Теперь просто шоафик два/два. Так как перешла на легкий труд работодатель не платит ночные, что ведет к потери среднего зароботка, подскажите законно ли это?
см.ст. 254 ГК - по факту выполненных работ должны получать но не менее среднего заработка по ранее выполняемой работе
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация