Потеря среднего заработка при переходе на легкий труд - законно ли отказ работодателя в выплате ночных?

Вопрос №9858024 из г. Москва
опубликован 28.02.2016, 12:23

Беременна до начала работы по легкому труду работала в гафике день/ночь отсыпной выходной. Теперь просто шоафик два/два. Так как перешла на легкий труд работодатель не платит ночные, что ведет к потери среднего зароботка, подскажите законно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

см.ст. 254 ГК - по факту выполненных работ должны получать но не менее среднего заработка по ранее выполняемой работе

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

28.02.2016, 12:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Москва - онлайн услуги юристов