Одиночная мама в декретном отпуске - что произойдет после ухода сотрудника и какие льготы при увольнении?
опубликован 03.03.2016, 10:31
Льгот при увольнении нет, если только Вы не беременны. Вас уволят в связи с окончанием срока трудового договора, когда основной работник выйдет на рабочее место.
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мне было сказано, что сейчас нет вакансии на данную должность.
Ожидание вакансии после декрета - право на компенсацию при увольнении?
Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?
Могут ли уволить одинокую мать после декретного отпуска с сыном возрастом 13 лет?
Как правильно поступить при возвращении из декретного отпуска в организации
Увольнение временного сотрудника, находящегося на декретном отпуске основного работника
Что будет со мной после перевода на новую должность во время декретного отпуска?
Как выбрать оптимальный вариант при выходе с декретного отпуска - отпуск без содержания или увольнение с компенсацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут