Сотрудник покидает рабочее место
опубликован 01.04.2010, 15:29
Имеет ли право сотрудник после подписания уведомления о сокращении самовольно покидать рабочее место для собеседований.
Уважаемая Татьяна !
Трудовой кодекс РФ такого права работнику не предоставляет.
На практике в негосударственных организациях (ООО, ОАО, ЗАО)
при заключении Коллективных договоров предоставляют право
работникам при сокращении численности или штата согласно
пункта 2 статьи 81ТК РФ брать дополнительные оплачиваемые
отпуска для самостоятельного поиска работы.
Всего Вам доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, это рассматривается как прогул.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на сокращенную рабочую неделю при предупреждении о сокращении штатов - анализ законодательства
Права работника при сокращении - количество и продолжительность ухода на поиски работы, уведомление работодателя и его отказ
Право искать работу и ходить на собеседования в рабочее время после уведомления о сокращении штатов - разъяснение.
Отказ от работы и выплата за неотработанные дни при сокращении - что говорит закон?
Возможность сокращенной рабочей недели при уведомлении о сокращении штата и соответствующая статья ТК РФ
Подписание уведомления о сокращении штата во время отпуска - юридическая правомочность и возможность обжалования
Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время
Уведомление о сокращении - право на сохранение рабочего места в случае беременности
Может ли работодатель вторично уволить сотрудника по сокращению после его восстановления по решению суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут