Незаконное удержание трудовой книжки после увольнения - права и возможности компенсации

Вопрос №9942230 из г. Черкесск
опубликован 10.03.2016, 11:17

Я была уволена по собственному желанию приказом от 09.03.2016, на основании заявления, которое я написала 22.02.2016 г. В то же время, вместе с заявлением, я подписала согласие на пересылку трудовой книжки по почте. 09.03.2016 я отработала последний день, трудовую и расчетные я не получила. Вопрос: законно ли удержание трудовой после увольнения при ее пересылке? Имею я право на компенсацию? Если да, то копии каких документов истребовать, чтобы обратиться в трудовую инспекцию: копию заявления об увольнении, копию приказа, копию согласия на пересылку, копию графика рабочего (в подтверждение того, что в день увольнения я присутствовала на рабочем месте)? Если это возможно, проконсультируйте и насчет расчетных: копии каких документов истребовать, чтобы грамотно составить жалобу в ТИ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104865 отзывов

Удержание трудовой книжки незаконно. Компенсация морального вреда только через суд, но это копейки и не имеет смысла. В трудовую инспекцию писать бесполезно, так как это неэффективная организация и мусолить вашу жалобу будут несколько месяцев.

10.03.2016, 11:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное удержание трудовой книжки после увольнения - права и возможности компенсации

Юридические услуги в Черкесск

Похожие вопросы