Скажите, пожалуйста, работодатель обязан знакомить своих сотрудником с графиком отпусков, и если да, то насколько заблаговременно.
опубликован 11.03.2016, 15:51
Здравствуйте. Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке,
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Здравствуйте. Да, обязан конечно. Об очередном отпуске работник предупреждается за 2 недели обычно. Вас обязаны ознакомить под роспись
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить работнику график отпусков и какие последствия могут быть, если это не произойдет?
Какие сроки обязательны для ознакомления с графиком отпусков на следующий год?
Здравствуйте) обязан ли работодатель ознакомить сотрудника с графиком отпусков?
Обязан ли работодатель под роспись ознокомить с графиком отпусков. Спасибо.
Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков до его утверждения?
Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков до его утверждения? Нужен полный ответ. Заранее спасибо.
Может ли работодатель перенести дату отпуска, установленную графиком отпусков?
Может ли работодатель направить сотрудников на отпуск без их согласия и нарушить график отпусков?
Возможен ли перенос отпуска, установленного графиком отпусков, и обязательно ли получить разрешение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут