Подскажите как себя вести, сейчас я на больничном с ребенком.
опубликован 07.04.2010, 15:37
Я работала бухгалтеромв ООО 1,5 месяца, оклад при устройстве на работу был установлен в устной форме, но в трудовом договоре оклад не указан. Спустя 1,5 месяца за "медленную работу" меня попросили уйти и ссылаясь на результаты моей работы ничего за 1,5 месяца не выплатили, заявление писать не просили, в трудовую запись не сделали, просто досвидания. Подскажите как себя вести, сейчас я на больничном с ребенком. Спасибо.
Исковое заявление в суд, жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.В исковом попросите вызвать в суд сотрудников трудившихся с Вами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как внести данные о работе в трудовую книжку, если фирма уже не существует?
Работодатель оформил мастера отделочных работ без записи в трудовую книгу
Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку.
Влияет ли создание задним числом трудового договора на предыдущего работодателя при устройстве на новую работу?
О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.
Нарушения при трудоустройстве и увольнении - как добиться окончательного расчета и записи в трудовую книжку
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Работодатель отказался выплатить расчет и отпускные - как доказать, что зарплата была выше, чем указано в трудовом договоре?
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут