Начислена ошибка в размере зарплаты - что делать и как доказать отсутствие претензий компании?

Вопрос №9992617 из г. Тюмень
опубликован 15.03.2016, 18:09

Начну с того, что мне пришла зарплата в 1 000 000 руб, в июле 2015. Я воспользовался деньгами, после подписал уведомление о счетной ошибке. До текущего момента с зп у меня снимали 20%. Сегодня был разговор с начальником, с верху дали указание... о необходимости попрощаться со мной. Он предложил сделать без увольнения по статье (сами понимаю, что у нас это возможно), а по собственному желанию. Я в свою очередь сказал, что необходима бумага, где будет написано, что компания ко мне претензий не имеет и без последующих судебных взысканий. Начальник сказал, что если я сдам обходной лист и получу трудовую книжку, это значит, что компания ко мне претензий не имеет. Так ли это? Или необходимо подтверждение в письменном виде, что по моему долгу компания претензий не имеет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Обманывает начальник. Нужна бумага, подтверждающая, что Вы уходите без долга к организации. И пишите не "по собственному желанию", а "по соглашению сторон" и в Приказе на увольнение (или дополнительного к нему) тоже пусть прописывается, что долг с Вас снимается.

15.03.2016, 18:11

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие темы:
Увольнение по статье
Судебные взыскания
Трудовая книжка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация