Вопрос о праве на единовременную выплату при увольнении военнослужащего по категории "В" в связи с военной травмой является важным и требует детального рассмотрения с точки зрения действующего законодательства.
Как выяснилось, далеко не всегда. В суд обратился уволенный по сокращению штата госслужащий с требованием о взыскании с работодателя единовременной выплаты к отпуску. Отпуск в последний год работы он не брал и соответствующую выплату не получал, а потому полагал, что получит ее при увольнении.