"Беременная сотрудница по собственному желанию может воспользоваться ежегодным отпуском непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от графика отпусков организации", - пояснили в Минтруде.
Имеет ли право беременная сотрудница после окончания отпуска по беременности и родам, взять авансом ежегодно оплачиваемый отпуск в Январе 2020 г. за весь будущий 2020 год в размере 28 дней, если она ещё не заработала данное количество отпускных дней?
Имеет ли право беременная сотрудница после окончания отпуска по беременности и родам, взять авансом ежегодно оплачиваемый отпуск в Январе 2020 г. за весь будущий 2020 год в размере 28 дней, если у неё нет неотгуленых дней за 2019 год? и только после этого уйти в декретный отпуск?
Добрый день, подскажите, на данный момент нахожусь на 30 неделе беременности, мне необходимо предоставить на работу больничный, для ухода в отпуск по беременности и родам, имею ли я право взять ежегодно оплачиваемый отпуск на все 33 неотгуленных дня,
Многих представительниц прекрасного пола и не только наверняка заинтересуют вопросы и особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам.
