Менеджер по работе с ключевыми клиентами Андрей (имя изменено) некорректно вел себя с коллегами и руководителем. После очередного конфликта Андрей передал жалобу на имя гендиректора ассистенту последнего,
В каких случаях женщина, воспитывающая малыша, может быть законно уволена? Особый статус женщины-матери🤱 В ст. 261 ТК РФ обозначено, что инициатором увольнения не может быть работодатель, если работающая женщина:
В день рождения сотрудница фирмы ушла с работы пораньше, а потом была уволена за прогул. Так началась история, которая довела работницу и работодателя до Верховного суда. Коллегия по гражданским спорам ВС разобралась в конфликте сотрудницы с работодателем и отметила,
В Кемеровской области в трудовую инспекцию обратилась женщина предпенсионного возраста, которая заявила, что работодатель хочет незаконно ее уволить. Дело в том, что на следующий год жительница Новокузнецка должна выйти на пенсию.