Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил больше, чем должен — будь добр, верни. Но с зарплатой все сложнее. Если нет ни обмана, ни счетной ошибки, такие деньги можно оставить себе.
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник умирает, так и не добившись выплаты. Логично было бы предположить, что право на эти деньги переходит наследникам. Но в реальности все оказалось иначе.
Если трудитесь неофициально, т.е. вы должным образом, установленным законом порядком, не оформили свои трудовые отношения письменным трудовым договором, появляется риск, что вы попадете в довольно примитивную,
Приветствую, уважаемые посетители данного сайта! Продолжаю разбирать самые актуальные вопросы в своих публикациях. И сегодня речь пойдет об алиментах. Как выгоднее взыскивать алименты: в твердой денежной сумме или в процентном соотношении от зарплаты?
Что происходит с зарплатным долгом, если работник умирает, так и не получив деньги? Казалось бы, по справедливости на этот долг могли бы претендовать его наследники. Однако на деле все вышло совсем не так.
Житель Санкт-Петербурга в 2016 году устроился на работу в должности руководителя проекта, по условиям договора ему был установлен оклад 20 тыс. руб. При этом с 2021 года ему ежемесячно выплачивалась зарплата около 400 тыс.
Источник фото: https://triptonkosti.ru/4-kartinki/kartinka-dogovor-smeshnaya.html Сегодня в теме я приведу пример из личной практики. Клиент обратился ко мне за помощью, когда уже проиграл дело в первой инстанции.
Бывало ли у вас так, что при устройстве на работу обещали одну зарплату, а выдали совсем другую и в сторону уменьшения? Знакомая ситуация? Практически каждый работник в жизни с таким отношением сталкивался,