Закон гласит, что каждый работающий человек должен отдыхать в праздничные дни и выходные. Чтобы выйти на работу для отработки в выходной день, начальство должно получить от подчинённого согласие, выполненное в письменном виде.
В 2024 году россияне будут отдыхать еще 13 дней, говорится в проекте постановления Министерства труда о переносе выходных. Как оплачиваются такие дни, можно ли отказать в работе в выходные и куда жаловаться, если работодатель урезает зарплату из-за короткого рабочего месяца?
В период распространения коронавирусной инфекции изменились многие правила постановки на учет в качестве безработного и порядок начисления пособия по безработице. Условия работы Центров занятости неоднократно менялись, что вызвало некоторую путаницу среди оставшихся без работы.
В период распространения коронавирусной инфекции изменились многие правила постановки на учет в качестве безработного и порядок начисления пособия по безработице. Условия работы Центров занятости неоднократно менялись, что вызвало некоторую путаницу среди оставшихся без работы.
В период распространения коронавирусной инфекции изменились многие правила постановки на учет в качестве безработного и порядок начисления пособия по безработице. Условия работы Центров занятости неоднократно менялись, что вызвало некоторую путаницу среди оставшихся без работы.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня речь пойдет о тех, кто работает со сменным графиком (охранниками, вахтерами и т.п.). Одна из самых распространённых тем – это вопросы оплаты труда, в том числе и об оплате сверхурочной работы (переработки)
Минтруд России без каких-либо уведомлений внес правки в текст информации от 2 апреля, размещенной на его официальном сайте. С одной стороны текст был дополнен ответами на новые вопросы, с другой – были скорректированы ответы на некоторые старые.
Оплата работы в праздничные дни 2020 года — это гарантия для трудящихся на получение удвоенных выплат. Но это правило не распространяется на введенные Указом президента нерабочие дни. Разберемся, как оплачивается работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
Вопрос: Как правильно произвести оплату работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время? Ответ: Оплата работы по сменному графику в нерабочий праздничный день,
Как правильно произвести оплату работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время. Оплата работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время, должна быть произведена следующим образом: 1)
Как правильно произвести оплату работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время? Ответ: Оплата работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время, должна быть произведена следующим образом: 1)