Незаконное замечание или выговор не только лишают сотрудника премии и стимулирующих выплат, но и создают базу для последующего увольнения «по статье» за неоднократное неисполнение обязанностей (п. 5 ч.
Начало тhttps://www.9111.ru/questions/7777777771194105/ Досмотр и изъятие вещей Досмотреть вас может только полицейский одного с вами пола в присутствии двух понятых того же пола. Запись о досмотре делается в протоколе о доставлении или в протоколе о задержании, либо составляется отдельный протокол.
Сейчас во время всероссийского сокращения штата работников становится особенно актуальным вопрос об увольнении сотрудников. Однако далеко не все работодатели (сотрудники отдела кадров) знают, как правильно должно быть оформлено увольнение,
Без вины виноватый Зачастую в организациях или на предприятии возникает такая ситуация, когда работодатель формально не нарушает трудовое законодательство, но создает для не полюбившегося ему сотрудника такие условия, чтобы тот захотел уйти сам.
Сроки написания На написание объяснительной сотруднику обязаны предоставить не менее двух рабочих дней. В этот срок не входит период отпуска и болезни. Как это работает — проще объяснить на примере. Например,
От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную. Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с работодательом не испортить, и работу не потерять.
Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество,
Каждый гражданин либо представитель ИП или юридического лица может быть вызван в налоговую инспекцию для допроса или опроса. Многие "неподкованные" предприниматели и бизнесмены могут совершить ошибки во время проверки их фирм и компаний налоговыми органами (при производстве обыска,
Дело № 2-66/16 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 26 февраля 2016 года Павловский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Смысловой ОЕ, при секретаре Судаковой А.
