Увольнение за прогул

Вопрос №24553896 из г. Екатеринбург
опубликован 08.04.2025, 09:46

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник не вернулся на рабочее место после обеда 03.04.25. Составили акт о прогуле на 3 часа (раб. день сотрудника с 07.00 до 16.00, обед с 12-13, вых: вс, пн). Знаю, что прогулом считается отсутствие работника свыше 4 х часов, поэтому за это уволить нельзя. Далее сотрудник прогулял полный рабочий день 04.04.25, также составили акт о прогуле. 05.04 он пришел в нетрезвом виде, также составили акт. Он отказался писать объяснительные и подписывать акты за эти дни прогула., поэтому мы составили акт об отказе дачи объяснений от 08.04.25 г. Увольняем его с 03.04.25 г (последний рабочий день), приказ будет от 08.04.25. Вопрос заключается в том, что указывать в основании увольнения в приказе? Акты от 03.04 и 04.04? Акт об отказе дачи объяснений от 08.04? Или что? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубенков Александр Александрович

Юрист Смоленск, стаж 6 лет

4.9 179 отзывов

Основание увольнения указывается подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, а в качестве документов-обоснований перечисляются все документы, составленные при фиксировании факта прогула и получении объяснений по нему, т.е. акты об отсутствии на рабочем месте, запрос объяснения и акт об отказе дачи объяснений.

08.04.2025, 09:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Основанием могут быть акт об отсутствии работника на рабочем месте, докладная записка его непосредственного руководителя, уведомление работника о представлении письменного объяснения о причине его отсутствия на рабочем месте, акт о непредставлении им письменного объяснения о причинах своего отсутствия, другие документы

08.04.2025, 09:55

Спросить юриста