Удалено
Подписчиков 12033
29.07.2023, 15:32
3.8М
Работодатель не может просто так отменить отпуск работника.
По общему правилу, работодатель не может отменить отпуск работника после подписания приказа. Однако, в случае нехватки персонала, работодатель может изменить условия отпуска, например, сократить его продолжительность или изменить дату начала отпуска.
Подробнее
