Лариса 16.10.2015, 17:48 Подписаться Изменение условий бессрочного трудового договора и оптимизация штатного расписания Читать ответы (3)
Максим 14.10.2015, 16:00 Подписаться Отсутствие приказа о приеме на работу и трудового договора после недели работы - как поступить? Читать ответы (1)
Елена 06.10.2015, 16:33 Подписаться Как правильно оформить внутреннее совмещение должностей: трудовой договор, доп. соглашение к основному договору или приказ? Читать ответы (1)
Елена 02.10.2015, 08:01 Подписаться Внесение изменений в трудовые договора в нашей компании - возможность создания приказа о новой редакции. Читать ответы (2)
Георгий 29.09.2015, 10:25 Подписаться Возможен ли перевод на участок со сокращенным рабочим днем без приказа, несоответствующего трудовому договору? Читать ответы (1)
Наталья 28.09.2015, 06:38 768 Подписаться Отсутствие трудового договора при увольнении Читать ответы (3)
Артемий 21.09.2015, 20:58 Подписаться Невозможно доказать мою работу без подписания трудового договора и приказа? Работодатель угрожает судом и неустойкой. Читать ответы (4)
Анастасия 18.09.2015, 14:35 Подписаться Я заключил трудовой договор, но не видел и не подписал приказ о приеме в штат. Читать ответы (1)
Муратов Юрий Николаевич 16.09.2015, 10:51 Подписаться Работа курьером без трудового договора - официальная ли это работа? Читать ответы (1)
Оксана 13.09.2015, 20:26 Подписаться Как оформить приказ о назначении заместителя директора по безопасности учителем технологии и нужен ли трудовой Читать ответы (1)
Елена 10.09.2015, 20:28 Подписаться Обязательно ли наличие приказа о приеме на работу для ИП при заключении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку? Читать ответы (2)
Елена 07.09.2015, 10:55 Подписаться Основные правила хранения документов о работниках - трудовые договоры, личные данные, приказы о принятии и увольнении Читать ответы (1)
Оксана 07.09.2015, 07:52 Подписаться Проработав 3 дня, хочу уволиться, трудовой договор и приказ о приеме не подписан. Читать ответы (2)
Алексей 04.09.2015, 15:10 Подписаться Нарушение трудовых прав - ОАО Южуралзолого ГК не выдают трудовой договор и приказ, вносят изменения в заработную плату Читать ответы (1)
Людмила Федоровна 04.09.2015, 04:06 Подписаться Оформление соглашения и приказа об изменении условий трудового договора работника - возможно ли произвести досрочно? Читать ответы (1)
Наталья 02.09.2015, 11:14 Подписаться Должна ли дата в трудовом договоре совпадать с датой приказа о принятии на должность. Читать ответы (1)
Алена 26.08.2015, 15:39 Подписаться Правомерность издания приказа об увольнении работника за 4 дня до окончания трудового договора Читать ответы (2)
Гость_2413896 24.08.2015, 02:59 Подписаться Правомерность действий администрации образовательного учреждения в отношении изменений в трудовом договоре и их Читать ответы (1)
Ольга 23.08.2015, 16:18 Подписаться Как отменить печать в трудовой книжке, если работник не подписал приказ о приеме на работу и трудовой договор? Читать ответы (2)
Анна Владимировна 22.08.2015, 14:24 Подписаться Оформление трудового договора и приказа официально - как узнать, что я официально оформлена и когда сообщить о своем положении Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна 20.08.2015, 15:30 Подписаться Включение информации о закреплении несовершеннолетнего на работу - требования к трудовому договору и приказу. Читать ответы (2)
Алксандра 18.08.2015, 18:27 Подписаться Возможность издания приказа на увольнение при заключении трудового договора на определенный срок - анализ правовых аспектов Читать ответы (1)
Владимир 12.08.2015, 13:38 Подписаться Как доказать, что муж был допущен к работе с даты издания приказа, если нет указанной даты в трудовом договоре? Читать ответы (1)
Евгений Подписчиков 1 09.08.2015, 11:37 Подписаться Как доказать незаконное увольнение без копии приказа и трудового договора - опыт неправильного оформления и важность фото приказа Читать ответы (1)
Инга 07.08.2015, 10:00 Подписаться Нужно ли и как вносить запись в карточку Т-2 при оформлении доп. соглашения и приказа на бессрочный трудовой договор со срочного. Читать ответы (1)