Елена Подписчиков 1 22.11.2021, 15:25 Подписаться Применение дисциплинарного взыскания к работнику по договору гражданско-правового характера - законодательный аспект. Читать ответы (3)
Ольга 23.12.2019, 14:04 Подписаться Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в виде замечания по ст.и ст.ТК РФ в случае нетактичного поведения Читать ответы (1)
Марина 21.02.2016, 13:21 Подписаться Может ли работодатель уволить работника по статье в трудовой книжке за халатное отношение к обязанностям после Читать ответы (2)
Алексей 11.10.2015, 12:24 Подписаться Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику за нарушение правил внутреннего трудового распорядка? Читать ответы (2)
Елена 29.05.2015, 02:45 Подписаться Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за неисполнение распоряжений директора Читать ответы (2)
Отдел кадров 20.02.2015, 09:31 Подписаться Вопрос о применении дисциплинарного взыскания к работнику, отказавшемуся вернуть трудовую книжку, согласно ТК РФ Читать ответы (1)
Альфия Подписчиков 35 04.12.2014, 08:35 Подписаться Применение дисциплинарного взыскания и выговора к работнику в один день Читать ответы (2)
Татьяна Борисовна 11.09.2014, 08:54 Подписаться Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к работнику стаж работы которого в должности менее года? Читать ответы (1)
Сергей 27.03.2014, 09:51 Подписаться Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы Читать ответы (2)
Анна 18.07.2013, 12:49 Подписаться Вопросы о законности применения дисциплинарного взыскания к работнику за несогласие с приказом и выборе меры наказания Читать ответы (2)
Евгений 10.09.2010, 09:47 Подписаться Возможно ли рассмотрение законности применения дисциплинарных взысканий к работнику, Читать ответы (1)
Удалено 12.12.2006, 03:12 Подписаться Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к работнику за сорванную работу выездной комиссии. Читать ответы (1)