Применить дисциплинарное взыскание к работнику

Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде лишения премии? Вопрос – ответ

Вопросы применения работодателями дисциплинарных взысканий к работникам всё чаще становятся предметом обращения пользователей сайта к юристу за разъяснением правомерности действий с позиций действующих норм трудового законодательства.

Подробнее

Интересно 80

-2

64 комментария

Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования

Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования (лишения премии)? Ответ: Нет, не вправе. Но применение другого, указанного в законодательстве, дисциплинарного взыскания может стать основанием для того, что премию не начислят.

Подробнее

Интересно 4

0

0 комментариев

Какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику за опоздание на работу на 15 минут?

Ответ: За опоздание на рабочее место на 15 минут работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, а в случае неоднократности нарушений работодатель вправе применить более строгое взыскание в виде увольнения.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Может ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание к работнику в связи с невыполнением планов (продажи)

Читать ответы (1)

Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, который не выполнил устное поручение начальника отдела?

Читать ответы (1)

Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к работникам школы за неисполнение правил внутреннего трудового распорядка?

Читать ответы (2)

Применить дисциплинарное взыскание к работнику

Применение дисциплинарного взыскания к работнику

Как применить дисциплинарное взыскание к работнику

Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде лишения премии? Вопрос – ответ

Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования

Какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику за опоздание на работу на 15 минут?

Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, если он в должности менее года? И на основании чего?

Какие дисциплинарные взыскания могут быть применены к работнику при прогуле по независящим от него причинам?

Какие дисциплинарные взыскания применить к работнику, прогулявшему 3 смены подряд и имеющему составленные акты

Какое дисциплинарное взыскание могут применить к работнику за отсутствие на рабочем месте мне 4 часов?

Может ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание к работнику в связи с невыполнением планов (продажи)

Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, который не выполнил устное поручение начальника отдела?

Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к работникам школы за неисполнение правил внутреннего трудового распорядка?

Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?

Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу

Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику в состоянии алкогольного опьянения без доказательств со

Какие дисциплинарные взыскания могут быть применены к работнику?

Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, (уволить) ,который находится в отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59