Статья увольнения за прогул

242 ответa адвокатов и юристов

Вячеслав
19.02.2025, 18:52

Увольнение по ст. 81 за прогулы

Здравствуйте, хочу узнавать могут ли меня взять обратно работу, , где я работал и уволили по ст. 81, прошло 25 лет?
Подробнее
0 комментариев
Елена
Подписчиков 48
25.11.2021, 09:37
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1745

Суд изменил формулировку увольнения с "уволен за прогулы" на "по собственному желанию". Ст.394 ТК РФ говорит о том, что дата увольнения в этом случае

Суд изменил формулировку увольнения с "уволен за нарушение трудовой дисциплины" на "по соглашению сторон".. Ст.394 ТК РФ говорит о том, что дата увольнения в этом случае должна быть изменена на дату вынесения решения судом.
Подробнее
0 комментариев
Юлия Сергеевна
Подписчиков 747
22.05.2018, 15:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1496

Увольнение за прогул по статье: как избежать противоречий

Прогул по трудовому кодексу — это отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение более 4 часов в течение одного рабочего дня. Так утверждает пункт 6 статьи 81 ТК. Эта довольно обобщенная формулировка вызывала множество противоречивых толкований и судебных разбирательств,
Подробнее
2 комментария
Иванова Виктория Владимировна
Подписчиков 487
09.02.2014, 19:59
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 48.6к

Признание незаконным увольнения по подп."а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за прогул без уважительной причины, изменение формулировки основания и даты увольнения

Дело № 2-217/12 17 января 2012 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Калининский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Корчагиной А.Ю. при секретаре Конышевой А.
Подробнее
0
0 комментариев
Волков Константин Владимирович
Подписчиков 790
06.04.2012, 17:06

Решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда (увольнение на основании п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Уважаемые коллеги! Предлагаемое мною для обозрения решение, наглядно демонстрирует как бывает труден путь работодателя решившего уволить сотрудника «по статье». Данное решение, также, в очередной раз напоминает нам,
Подробнее
0
1 комментарий

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских