Имеют ли право уволить

2213 ответов адвокатов и юристов

Швайцер Александр Александрович
Подписчиков 11494
23.07.2024, 21:07
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 19.1М

Имеет ли право работодатель уволить меня, если я буду проходить процедуру банкротства?

Банкротство — это абсолютно законная процедура, и наличие такого статуса не является основанием для увольнения. В Трудовом кодексе Российской Федерации (гл. 13 и ст. 81) четко прописаны основания для увольнения по инициативе работодателя, и банкротство гражданина среди них не упоминается.
Подробнее
0
1 комментарий
Павлюк Альберт Валентинович
Подписчиков 570
23.09.2022, 09:49
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 245

Имеет ли право работодатель уволить мобилизованного работника? Комментарии юриста

Привет, друзья! Работодатели на основании п.1. ч.1 ст. 83 трудового кодекса в связи с частичной мобилизацией стали массово увольнять мобилизуемых работников. Следует отметить, что в законодательстве не содержится норм права,
Подробнее
0
0 комментариев
Удалено
Подписчиков 726
09.12.2021, 15:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 489

Обязательно ли носить маску на работе и имеют ли право оштрафовать или даже уволить за ее отсутствие?

В разных случаях ношение индивидуальных средств защиты дыхания может являться как обязанностью работника, так и его правом. Не существует запрета на использование масок и ношения ее в различных местах.
Подробнее
-17
32 комментария
Коблева Елена Николаевна
Подписчиков 3230
16.04.2020, 13:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5853

Имеют ли право уволить в период коронавируса? Что делать и куда жаловаться если это произошло…

Растущая угроза распространения коронавируса заставляет предприятия принимать меры по оптимизации своих расходов на содержание штата работников. Кому-то предлагают уйти в отпуск за свой счет, кого-то переводят на удаленку, а кому-то вообще указывают на дверь.
Подробнее
0
4 комментария
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3557052
28.02.2018, 17:29

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если тот часто «ходит» на больничный?

Нет, работодатель не имеет права уводить сотрудника за частые больничные. Для увольнения по состоянию здоровья необходимо медицинское заключение, по которому работнику противопоказана работа по данной профессии.
Подробнее
13 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских