Можно ли обязать работника взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) или же отправить в оплачиваемый отпуск в период простоя? В публикации разберёмся, вправе ли работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы/ оплачиваемый отпуск,
Майские праздники в 2022 году объединятся не будут. Майские праздничные дни в 2022 году будут прерваны тремя днями рабочими, в отличие от предыдущих двух лет, когда в связи с коронавирусными ограничениями, принимались решения о дополнительных выходных, чтобы получить около 10 нерабочих дней подряд.
В апреле 2022 года нет ни одного государственного праздника, который мог бы быть признан официально выходным днем. Несмотря на то, что в этом месяце православные отметят свой самый великий праздник - Пасху, он государственным праздником не является и всегда выпадает на воскресенье.
На следующей неделе наступят майские праздники. Однако не все россияне смогут отдохнуть и забыть о работе. Майские праздники являются прекрасной возможностью, чтобы отдохнуть, уехать на дачу и отвлечься от постоянной рутины и надоедливой работы.
Несмотря на то что Новогодние праздники в России продлятся с 1 по 8 января, некоторые люди будут трудиться. Как оплачивать зарплату тем, кто государственные праздники проведет на трудовом месте, расскажет Трудовой кодекс.
В новогодние праздники людям хочется хоть ненадолго окунуться в атмосферу волшебства. Для кого-то это просто возможность отдохнуть от повседневной суеты. Впрочем, такая возможность есть не у всех. Пока одни россияне будут развлекаться, кому-то придется усердно трудиться.
Наверное уже всем известно, что в нашей стране временной отрезок с 30 октября по 7 ноября объявлен нерабочими днями. На такой шаг российские власти пошли с той целью, чтобы остановить взрывной рост заболеваемости новой коронавирусной инфекцией, который наблюдается вот уже несколько дней подряд.