Сотрудник не имеет права прекратить работу, если ему не выплатили проценты за задержку зарплаты Письмо Роструда от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1 Рекомендации Роструда Ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса гласит:
18 января 2024 года Госдума в третьем, окончательном, чтении приняла законопроект № 452641-8 – поправки к ст. 236 ТК, которые определяют правила выплаты работникам компенсаций в случае задержки заработной платы.
Верховный суд уточнил основания для требования от работодателя компенсации морального вреда, передает РИА Новости со ссылкой на постановление пленума Верховного суда России. В документе сказано, что работник имеет право на компенсацию морального вреда,
Калькулятор расчета компенсации за задержку заработной платы нужен всем, кто по тем или иным причинам сталкивается с задержками в выплатах заработной платы. Какова бы ни была причина задержек, статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату работодателем компенсации за каждый день просрочки.
ПФР проиграл очередной спор: АС Уральского округа пришел к выводу, что на компенсацию за задержку зарплаты взносы не начисляются. Суд указал: такая выплата является видом материальной ответственности работодателя.
Как рассчитать и получить компенсацию за задержку зарплаты? Согласно нормам трудового законодательства, зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причем чаще можно, но реже нельзя (ст. 136 ТК РФ).
В Государственную думу России внесен проект закона, согласно которому компенсация за задержку заработной платы работникам будет увеличена до 1/100 ключевой ставки ЦБ РФ за один день просрочки. С такой инициативой выступили представители ЛДПР.