С марта 2025 года работодатели обязаны выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные дни отдыха ("отгулы"), накопленные во время работы в организации. Основные положения: - Размер выплаты:
При прекращении трудовых отношений работники могут рассчитывать на различные виды компенсаций. Все выплаты зависят от причины увольнения, и работодатель обязан перечислить их в установленные законом сроки.