Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3557067
04.12.2015, 16:07
Можно ли заставить работника взять выходной день вместо двойной оплаты за работу в праздники?
Нет, нельзя. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере. И только по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Подробнее
