Изображение взято с сайта: https://yustihab.ru/journal/razdelenie-otpuska-na-chasti-pravila-i-poryadok-po-trudovomu-kodeksu-rf Вопрос: Работник в выходной день отработал 2 часа за дополнительный день отдыха (отгул).
Согласно разъяснению, полученному в онлайн-консультации Роструда, сотрудник компании имеет полное право оформить все накопленные дни отдыха (отгулы) единым непрерывным периодом. Данное правило действует,
Работаю на заводе руководителем среднего звена. Выходные не оплачиваются ни в одинарном ни в двойном размере с 2014 года. Отгулов накопилось порядка 1300 часов. Может ли работодатель аннулировать эти часы в связи с давностью...
Еще в октябре 2021 г. Президент РФ В.В. Путин предложил ввести два оплачиваемых выходных для сотрудников, которые поставили прививку. Минтруд дал соответствующие рекомендации, но на практике они не исполняются.
Время использования отгула за работу в выходной работник должен согласовывать с работодателем Dutko / Depositphotos.com Суд рассматривал спор о правомерности увольнения работника за прогул. Работник полагал,
Суд рассматривал спор о правомерности увольнения работника за прогул. Работник полагал, что отсутствовал на работе на законных основаниях, поскольку заранее уведомил работодателя о намерении использовать день отдыха,
Суд рассматривал спор о правомерности увольнения работника за прогул. Работник полагал, что отсутствовал на работе на законных основаниях, поскольку заранее уведомил работодателя о намерении использовать день отдыха,
