Отгул за работу в выходные дни.

Вадим, добрый день. Конечно имеете право.

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте! Да, вы имеете право на отгулы за работу в выходные дни.

Согласно Трудовому кодексу РФ:

• Статья 113: Работникам, работающим в выходные дни, предоставляются другие дни отдыха.

• Статья 153: Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работающим в выходные и праздничные дни, предоставляются дополнительные отпуска.

Как получить отгулы:

• Договоритесь с руководителем. Обычно это делается заранее, перед выходом на работу в выходной день.

• Оформите письменное заявление. В заявлении укажите дату выхода на работу в выходной день и желаемую дату отгула.

• Согласуйте дату отгула с руководителем. Он должен утвердить ваше заявление.

Важно:

• Отгулы предоставляются за фактически отработанные часы в выходные дни.

• Вы должны использовать отгулы в течение того же рабочего года.

• Отгулы не могут быть предоставлены вместо ежегодного оплачиваемого отпуска.

• Если ваш руководитель отказывается предоставить отгулы, вы можете обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию.

Дополнительные советы:

• Проверьте свой коллективный договор. Он может содержать дополнительные положения о предоставлении отгулов за работу в выходные дни.

• Зафиксируйте все договоренности с руководителем письменно.

Помните: Ваши права как муниципального служащего защищены законом. Если у вас возникнут проблемы с получением отгулов, вы можете обратиться за помощью к юристу.

Имеете, если есть приказ или распоряжение