Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие на рабочем месте

739 ответов адвокатов и юристов

Читайте также:

Косенко Виктория Олеговна
Подписчиков 27
04.04.2023, 10:46

Футбольный матч – уважительная причина для отсутствия на рабочем месте?

Примерно такие заголовки можно было встретить в СМИ в январе 2021 года. Связано это с тем, что Верховный Суд РФ отменил решения судов первой и апелляционной инстанции по вопросу отказа работнику в восстановлении на работе в связи с поездкой на футбольный матч.
Подробнее
-1
3 комментария
Андрей
Подписчиков 22
16.01.2023, 08:41

Отсутствие работника на рабочем месте

Увольнение работника за прогул является серьезным мероприятием для работодателя и работника. Принятие решения об увольнении работника за прогул требует особого внимания и соблюдения определенных правил и процедур.
Подробнее
0
0 комментариев
Синицын Юрий Александрович
Подписчиков 602
06.07.2022, 10:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 424

Суд признал неявку сотрудника из-за отключенного отопления уважительной причиной отсутствия на рабочем месте!

Работница осуществляла трудовую деятельность в Библиотеке по естественным наукам в должности ведущий библиотекарь отдела геологической литературы. В связи с нарушением трудовой дисциплины, выразившимся в отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд,
Подробнее
0
11 комментариев
Удалено
Подписчиков 8070
03.02.2022, 16:32
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1142

Отсутствие на рабочем месте: в каких случаях нельзя уволить?

Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины (прогул) – грубый дисциплинарный проступок, который может повлечь увольнение (ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Суды, рассматривая иски работников о восстановлении на работе, часто принимают решения в их пользу, особенно если дело касается ковидных ограничений.
Подробнее
-5
36 комментариев
Черноусов Роман Валентович
Подписчиков 72
23.09.2019, 08:03

Прогул. Когда отсутствие сотрудника на рабочем месте считается прогулом?

Прогул – это отсутствие работника без уважительных причин на рабочем месте в течение определенного периода времени (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Прогулом признается: 1) Отсутствие работника на рабочем месте в течение всего рабочего дня (всей смены)
Подробнее
-2
0 комментариев
Пилюгин Игорь Юрьевич
Подписчиков 9539
18.08.2019, 06:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2169

Отсутствие на рабочем месте не всегда считается прогулом

К ситуации, когда нормально оплачиваемую работу можно получить только по блату или (о ужас!) за деньги, в нашей стране давно привыкли. Беспредел со стороны работодателя остается безнаказанным. Однако есть еще смельчаки, которые борются за свои права, и у них получается свои права отстаивать.
Подробнее
-7
21 комментарий
Цуканов Алексей Юрьевич
Подписчиков 205
12.11.2018, 19:15

Определение продолжительности времени отсутствия работника на рабочем месте при увольнении за прогул

Определение продолжительности времени отсутствия работника на рабочем месте при увольнении за прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Подробнее
0 комментариев
1 2 3 15 СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских