Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 11.04.2025, 15:16

Акт об отсутствии на рабочем месте

Вопрос №24560039 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.04.2025, 15:16

Добрый день. Какими нормативными актами регулируется составление акта об отсутствии на рабочем месте? Кто имеет право подписывать акт? Сколько подписей должно быть?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснова Екатерина Владиславовна

Адвокат Ульяновск, стаж 20 лет

4.5 17 отзывов

Регулируется Ст. 193 ТК РФ, формы законодательно не установлено, оформляется письменно работодателем и подписывается двумя сотрудниками организации.

11.04.2025, 15:33

благодарю за ответ. Двумя сотрудниками могу быть любые сотрудники?

Задать вопрос юристу

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю за ответ.

13.04.2025, 12:02

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Акт об отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд составьте в произвольной форме, поскольку нормативно установленной нет.

укажите:

-дату;

- ФИО работников, зафиксировавших отсутствие;

- причину, по возможности;

- какие шаги предпринимались в выяснению объстоятельств отсутствия.

11.04.2025, 15:10

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю за ответ. Эта информация общедоступна. Интересует не форма, а кто имеет право составлять акт, сколько должно быть подписей. Какими нормами это регулируется?

11.04.2025, 15:18

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Правила составления акта отсутствия на рабочем месте регулируется локальным актом организации.

11.04.2025, 15:19

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю за ответ

11.04.2025, 15:22

Спросить юриста

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2965 отзывов

1. Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" и нормами ТК, которые указаны в приказе.

Единой утверждённой формы акта нет.

В акте должны быть указаны:

должность и ФИО отсутствующего лица;

дата и рабочее время, в течение которого его не было на работе;

2. лица, которые подтверждают факт прогула (свидетели). На акте должны стоять их подписи. Один из них руководитель или нач отдела кадров.

3. Желательно трое.

Сделать акт нужно в тот же день, когда обнаружилось отсутствие работника.

11.04.2025, 15:24

Благодарю за ответ. "Один их них руководитель и нач отдела кадров". Вот именно это я и хотела узнать

Спросить юриста