АСИЯ
Подписчиков 6
23.08.2024, 14:41
6100
Прогул работника
858 ответов адвокатов и юристов
6100
Сергей
Подписчиков 61
22.08.2024, 07:49
1.1М
Может ли прокуратура отменить увольнение работника за прогул и восстановить его на работе?
Сергей
Подписчиков 61
19.08.2024, 23:24
1.1М
Может ли работодатель уволить работника за прогул после больничного и сессии по второму образованию?
Сергей
Подписчиков 61
19.08.2024, 21:31
1.1М
Можно ли уволить работника за прогул и неявку без предупреждения?
Сергей
Подписчиков 61
19.08.2024, 17:19
1.1М
Может ли работодатель уволить работника за прогул на официальном больничном?
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 2193
07.08.2024, 14:50
7.4М
Как увольняют за прогул? На какие нюансы стоит обратить внимание работнику, чтобы оспорить увольнение за прогул?
Даже один прогул дает работодателю основание уволить работника. Но, как показывает судебная практика, увольнение можно легко оспорить в суде, если работодатель нарушил процедуру. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Подробнее
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 2193
01.07.2024, 08:36
7.4М
Работник был сокращен, но с нарушением процедуры. Он оспорил это в суде. В итоге суд предписал выплатить 3 млн за вынужденный прогул
В этот раз рассмотрим необычный трудовой спор, который затянулся на два года, и дважды за это время проходил цепочку «первая инстация – апелляция – кассация», а работодатель даже обращался в Конституционный суд.
Подробнее
Елена Владимировна Васильева
Подписчиков 2
16.03.2024, 23:39
Работник хочет уволиться, но директор не дает повода - история о предложении перевода после прогула
Ирина Николаевна
14.03.2024, 14:03
Работник уволен по статье за прогул - правомерное ли решение работодателя?
Дмитрий Николаевич
15.02.2024, 16:57
4900
Работник на больничном - могут ли уволить за прогулы?
Илья
Подписчиков 24
21.01.2024, 01:30
"Как правильно уволить работника за посещение работы в пьяном виде, систематическое опоздание и прогулы по трудовому договору"
Когда работник нарушает условия трудового договора, как, например, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, прогулы или систематические опоздания, работодатель может принять меры и уволить сотрудника.
Подробнее
Хромых Лариса Георгиевна
Подписчиков 5260
20.12.2023, 15:30
9.8М
Увольнение работника за прогул из-за снегопада, суды признали незаконным, а еще обязали выплатить ему больше 700 000 рублей
Не знаю как у Вас, а у нас за окном зима. Причем зима снежная. И около подъезда целая толпа рабочих, ежедневно чистит и чистит этот самый снег. Помогает это ненадолго. Почти каждое утро мы вместе с мужем просыпаемся от звуков буксующей самой ранней машины,
Подробнее
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 3380
25.05.2023, 14:46
7.4М
Работник допустил прогул: может ли он с правовой точки зрения избежать увольнения?
Начать данную статью хочу с того, что не все сотрудники ответственно относятся к работе. Как-то один знакомый мне кадровик рассказывала, что однажды она получила объяснительную со следующим текстом: «Я отсутствовал на работе, ввиду того что пил с такого-то по такое-то».
Подробнее
Политическая газета
Подписчиков 3402
08.04.2022, 20:33
14.2М
Увольнение работника за прогул: Основные моменты, которые необходимо знать, чтобы защитить свои права
Сегодня подробно разберём процедуру увольнения работника за прогул. Стоит понимать, что работодатель обязан выполнить определенную процедуру, чтобы увольнение носило законный характер. Именно на этом и будем акцентировать внимание.
Подробнее
Ковригина Светлана Витальевна
Подписчиков 17623
26.01.2022, 14:57
6.3М
Прогул не повод для увольнения? Верховный суд защитил права работника, уволенного за прогул работы
Верховный суд в очередной раз отменил решения нижестоящих судов, признавших увольнение работника за прогул законным. На что судам необходимо обратить внимание при рассмотрении споров об увольнении за прогул, читайте в публикации.
Подробнее
Бобков Артем Геннадьевич
Подписчиков 950
27.12.2021, 14:55
679
Правомерно ли увольнение работника за прогул по уважительным причинам?
Добрый день, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель уволить работника за прогул по уважительным причинам. Что следует понимать под прогулом?
Подробнее
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 8140
13.12.2021, 13:03
1.2М
Суд: нельзя уволить работника за прогул, если ему не сообщили об отмене согласованных дней отгула
Руководитель без согласования с отделом кадров письменно предоставил 2 дня отгула сотруднику. Затем узнал, что они не положены работнику, и отменил их. Так как сотрудник не вышел в эти дни на работу, его уволили за прогул.
Подробнее
ООО "Юрист Финансов"
Подписчиков 609
21.03.2021, 13:14
Увольнение за прогул: что должен знать работник и учесть работодатель?
За такой грубый дисциплинарный проступок, как прогул, работник может быть уволен по ст. 81 Трудового кодекса РФ. Но увольнение за прогул – это не просто прекращение трудовых отношений. Законодательство предусматривает целую процедуру.
Подробнее
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 8140
05.03.2021, 13:11
1.2М
Длительный прогул: месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника
Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.
Подробнее
Удалено
Подписчиков 674
19.01.2021, 15:39
12
Могут ли уволить работника за один прогул?
Отсутствие на работе основание для увольнения Основания увольнения работника предусмотрены трудовым законодательством. Так, согласно ст.81 ТК РФ трудовой договор, помимо всего прочего, может быть расторгнут работодателем в случае прогула,
Подробнее
Ежов Иван Александрович
Подписчиков 2697
17.01.2021, 22:47
485
Особенности увольнения работника за прогул
В жизни бывают случаи, когда работники по разным причинам (субъективным и объективным) сталкиваются с проблемой, когда они опаздывают на работу, уходят с работы раньше времени или не выходят на работу без уважительных причин.
Подробнее
Анищенко Сергей Валерьевич
Подписчиков 18
04.01.2021, 20:00
Является ли прогул, безусловным и достаточным основанием для увольнения работника?
Является ли прогул, безусловным и достаточным основанием для увольнения работника на основании подпункта "б" части первой статьи 81 ТК РФ? В связи с поступающими вопросами относительно законности увольнения за прогул сообщаем следующее:
Подробнее
Шевцова Оксана Сергеевна
Подписчиков 4
19.11.2020, 16:17
Прогул: увольнять ли работника за прогул?
Как иногда работодателям хочется уволить некоторых работников, особенно тех, которые периодически отсутствуют в рабочее время на рабочем месте по несколько часов. Однако, не всем работникам можно сказать,
Подробнее
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 3154
19.11.2020, 15:27
272.4к
Увольнение дистанционного работника за прогул
Многие работники переведены на дистанционный режим из-за распространения COVID-19. Как быть, если работник фактически пропадает из поля зрения: не выходит на связь, не находится в рабочее время за компьютером?
Подробнее
Цепляева Виктория Александровна
Подписчиков 344
18.11.2020, 16:32
56.9к
Прогул дистанционного работника на рабочем месте
Прогул Отсутствие дистанционного работника на рабочем месте доказать сложно. Так, Волгоградский областной суд восстановил сотрудника, уволенного за то, что его якобы не было в рабочее время по месту жительства.
Подробнее