Тамбов, 19.08.2024, 23:24

Может ли работодатель уволить работника за прогул после больничного и сессии по второму образованию?

Вопрос №24106403 из г. Тамбов
опубликован 19.08.2024, 23:24
Работодатель после выхода работника с больничного, согласно листкам нетрудоспособности, в дальнейшим в первый день выхода из отпуска, спустя непродолжительное время, проведя процедуру, согласно ст.193 ТК РФ,затребовав обьяснительные, получив их, с учетом информации из учебного заведения, пришел к выводу, что работник сдавал сессию по получению второго высшего образования во время больничного, при том, что нетрудоспособность наступила раньше сессии, и закончилась до окончания сессии. При этом в итоге издал приказ об увольнении работника за прогул, без указании в нем конкретных вменяемых дат отсутствия на работе без уважительных причин. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ничего непонятно, но за прогул работодатель уволить может. Если работодатель не прав, можете обжаловать в суд.

Просто так ответить вам на вопрос невозможно, не зная всех обстоятельств. Важно, как оформлены учебный отпуск и больничный, что написано в объяснительных вами и какие были основания у работодателя, с чего он взял, ч о сессия сдавалась в дни больничного.

19.08.2024, 23:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

Не закрнеы, если у вас больничный лист на руках. Обратитесь в трудовую инспекцию

19.08.2024, 23:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских