LSN Messenger
Тамбов, 19.08.2024, 17:19

Может ли работодатель уволить работника за прогул на официальном больничном?

Вопрос №24105690 из г. Тамбов
опубликован 19.08.2024, 17:19
Работодатель вправе уволить работника за прогул, оценив прогулов время нахождения на официальном больничном?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

В период временной нетрудоспособности увольнение работника по инициативе работодателя не допускается (статья 81 Трудового кодекса РФ).

19.08.2024, 17:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо. А после выхода с больничного,оценив время прибывания на больничном прогулом?
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 33 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, нет нельзя.

19.08.2024, 17:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Нет. Нельзя так делать.

С уважением.

19.08.2024, 17:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Если есть больничный, то действия работодателя незаконны

19.08.2024, 17:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Здравствуйте, Сергей !

Уволить работника за прогул или за прогулы, который временно нетрудоспособен и имеет листок нетрудоспособности, выданный ему лечащим врачом на основании «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н, Работодатель не вправе, если работник ему предоставит копию листка нетрудоспособности (смотрите статью 81 Трудового кодекса РФ).

Всего доброго.

19.08.2024, 17:39
Похожие темы:
Время нахождения

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских