Может ли работодатель уволить работника за прогул на официальном больничном?
опубликован 19.08.2024, 17:19
В период временной нетрудоспособности увольнение работника по инициативе работодателя не допускается (статья 81 Трудового кодекса РФ).
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 33 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, нет нельзя.
Нет. Нельзя так делать.
С уважением.
Если есть больничный, то действия работодателя незаконны
Здравствуйте, Сергей !
Уволить работника за прогул или за прогулы, который временно нетрудоспособен и имеет листок нетрудоспособности, выданный ему лечащим врачом на основании «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н, Работодатель не вправе, если работник ему предоставит копию листка нетрудоспособности (смотрите статью 81 Трудового кодекса РФ).
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав - обращение в Трудовую инспекцию для восстановления моих трудовых прав
Мне нужна помощь в составлении кассационной жалобы Санкт-Петербург трудовое право, признание трудовых отношений.
Ищу дефиниции источников трудового права представителей науки трудового права, со ссылкой на авторов.
Законодательное собрание субъекта РФ приняло Закон «О регулировании трудовых отношений и дополнительных мерах по
Трудовой договор трудовое право - Наталья
Права ребенка - кража телефона, вступление в общественное объединение, некорректное поведение в школе, возрастные права
Проблемы с МФО - оплаты и трудовые права\\nЧто делать в ситуации с невыплатой денег и нарушением трудовых прав от МФО?
Нарушение трудового права - как справиться с неправомерными действиями директора и восстановить свои трудовые права?
Как подать заявление в суд о защите трудовых прав при задержке выплаты зарплаты на 2 месяца?\n2)
Принцип защиты трудовых прав работников - этот принцип заключается в обязанности государства, работ
Как действовать, если работодатель нарушает трудовое право и меняет трудовые функции уже обученного служащего?
Вопрос: должна ли я получать федеральную прибавку к зарплате 5000 р. и должно ли со мной заключаться трудовое трудовое соглашение?
Трудовое право. Защита прав сотрудников.
Я рубаха-парень и не знаю своих прав - как отстоять свое трудовое право в суде?
Влияние отсутствия лицензии на медицинскую деятельность в негосударственном медицинском центре на трудовое право
Трудовой договор и назначение внутри учредителей-руководителей ООО - что говорит трудовое право?
Вроде срок исковой давности три года, но некоторые юристы в рубрике трудовое право ссылаются на три месяца- (срок).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут