Несмотря на то что действующее законодательство содержит запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения (ст. 15 Трудового кодекса), и устанавливает ответственность за его несоблюдение,
Пленум Верховного суда РФ подготовил проект постановления о трудовых отношениях. Судьи рассмотрели вопросы трудоустройства, прав работников, а также определились с подсудностью трудовых споров. В ходе обсуждения участники Пленума пришли к выводу, что необходимо защищать права работников.
Самарский областной суд в ходе изучения судебной практики обратил внимание на трудовой спор по вопросу о восстановлении работника на работе. Как было установлено в ходе разбирательства, 24 апреля 2017 года работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 мая 2017 года.
Подобная публикация уже была на данном сайте, но куда-то исчезла. Поэтому предлагаю для прочтения немного видоизмененную и уточненную. В данной публикации приведены утверждения судов, как они в судебных решениях следуют друг за другом,
С корпоративного номера телефона сотрудника его непосредственному начальнику было направлено сообщение. Оно, по мнению руководства, носило оскорбительный характер. Работнику объявили выговор. Суд организацию не поддержал.
С корпоративного номера телефона сотрудника его непосредственному начальнику было направлено сообщение. Оно, по мнению руководства, носило оскорбительный характер. Работнику объявили выговор. Суд организацию не поддержал.
В письме от 05.02.18 № 03-15-06/6579 Минфин расскзал об НДФЛ и страховых взносах при оплате питания работников на основании локального акта. К доходам, полученным налогоплательщиком-физлицом в натуральной форме, в частности, относится оплата (полностью или частично)
Согласно ст. 392 ТК РФ, работник может обратиться в суд на протяжении 3 месяцев с того дня, когда он обнаружил или мог бы обнаружить, что его права нарушены. Если вопрос касается прекращения трудового договора,
В Новосибирской области будут судить 22-летнего работника дома культуры, который угадал пароль от сайта районной администрации и ради шутки поменял несколько заголовков, добавив в них нецензурные слова.
Арбитражный суд Коми подтвердил, что доктор Айболит из сказки Корнея Чуковского является медицинским работником. Решение суда связано с попыткой использования образа сказочного персонажа, выдуманного Корнеем Чуковским, в рекламных целях, пишет Лента.
О том, почему так трудно бывает уволить некомпетентного сотрудника, росте протестных настроений среди работников и отсутствии необходимости менять Трудовой кодекс РФ корреспонденту 9111.ru рассказала директор Центра социально-трудовых прав (ЦСТП)
Р е ш е н и е. Именем Российской Федерации 21 мая 2014 года Ленинский районный суд г. Красноярска в составе: судьи Шестаковой Н.Н. при секретаре Потаповой А.А. с участием: помощника прокурора Ленинского района г.
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17.04.2012 г. Советский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Кантимир И.Н. при секретаре Христич А.С. рассмотрев открытом в судебном заседании дело по иску Пегина Р.
