Ирина Павловна 25.02.2019, 15:41 Подписаться Влияет ли увольнение по статье 238 Трудового кодекса РФ на дальнейшую трудоустройство работника и возможность иска Читать ответы (1)
Гость 18.02.2019, 20:26 Подписаться Компенсация при увольнении по соглашению сторон согласно ст. 78 ТК РФ - обязанность работодателя Читать ответы (2)
Андрей 28.01.2019, 18:26 Подписаться Возможно ли привлечь работодателя по статье 327 УК РФ за подлог трудового договора и его предоставление в ГИТ при Читать ответы (1)
Захарова Евгения 21.01.2019, 13:18 Подписаться Работодатель имеет право уволить сотрудника по п.ч.ст.ТК РФ, если диплом о высшем образовании является подложным документом Читать ответы (1)
Настя Подписчиков 1 20.01.2019, 13:33 Подписаться Как правильно написать заявление об увольнении без отработки с учетом несовершеннолетнего ребенка? Читать ответы (2)
Вероника Подписчиков 4 20.01.2019, 11:23 Подписаться Может ли работодатель запретить выход сотрудникам с территории предприятия во время рабочих часов? Ответ в трудовом кодексе Читать ответы (1)
ЕЛЕНА Подписчиков 5 14.01.2019, 12:10 Подписаться Отпуск за счет работодателя - Может ли работодатель отказать в отпуске из-за экзаменационной сессии в вузе? Читать ответы (3)
Анатолий Подписчиков 3 10.01.2019, 20:38 52.3к Подписаться Каковы права работодателя на разбиение отпуска сотрудников? Ограничения и нормы в Трудовом кодексе Читать ответы (1)
Светлана 10.01.2019, 17:15 Подписаться Хочу воспользоваться статьёй 262.1 ТК РФ, интересно за сколько дней до отпуска я обязан оповестить работодателя об уходе в отпуск. Читать ответы (1)
Алексан 08.01.2019, 16:45 Подписаться Если работодатель делит отпуск пополам без соглашение? Является ли это нарушением ТК РФ. Читать ответы (2)
Екатерина 07.01.2019, 07:43 Подписаться Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных Читать ответы (1)
Ирина Подписчиков 279 04.01.2019, 13:37 Подписаться Работодатели, нарушающие трудовой кодекс - принуждают к работе в праздничные дни без оправданных отгулов и доплаты Читать ответы (1)
Валерий Подписчиков 5 21.12.2018, 09:10 478 Подписаться Работодатель силой требует заменить зарплатную карту без уведомления и нарушения Трудового кодекса Читать ответы (2)
Виктория 19.12.2018, 19:01 Подписаться Для получения третьего пособия при сокращении работодатель требует справку из центра занятости, ссылаясь на ст.178 ТК РФ. Читать ответы (1)
Денис Подписчиков 5 19.12.2018, 13:54 Подписаться Нарушение законов трудового кодекса - работодатель не оформил договор и книжку трудовых отношений. Читать ответы (2)
Наталья Подписчиков 1 14.11.2018, 16:46 Подписаться Законность требования работодателя о подписании устаревшего приказа - анализ на основе Трудового кодекса РФ Читать ответы (2)
Татьяна Подписчиков 1 13.11.2018, 16:42 Подписаться Обязан ли работодатель предложить вакансии после уведомления о сокращении должности по статье 180 ТК РФ? Читать ответы (1)
Роман Подписчиков 6 05.11.2018, 14:57 473 Подписаться Может ли работодатель уволить без подписания трудового договора и без заявления на трудоустройство по п.3 ст.81 ТК РФ? Читать ответы (2)
Удалено Подписчиков 265 25.10.2018, 09:35 Подписаться Районный суд - увольнение по п.13 ст.83 ТК РФ незаконно из-за отсутствия лицензии. Читать ответы (1)
Альвина Закиевна Подписчиков 1 24.10.2018, 16:45 Подписаться Нарушение ТК РФ - Работодатель хочет уволить сотрудников из-за переезда компании в другой город. Стоит ли подать в суд? Читать ответы (8)
Елена 13.10.2018, 18:29 Подписаться Была уволена по ст. 77 ТК рф, без объяснений и отрабоТКи, правомочно ли это и должна ли быть компенсация от работодателя? Читать ответы (3)
Владимир Подписчиков 9 11.10.2018, 09:55 Подписаться Неисполнение работодателем требований Трудового кодекса - как действовать при неудовлетворительной реакции органов власти? Читать ответы (1)
Алена Подписчиков 54 10.10.2018, 09:11 Подписаться Вопросы возможного отказа работодателя по заявлению на неполное рабочее время с учетом статьи 93 ТК РФ Читать ответы (1)
Наталья Подписчиков 2 03.10.2018, 05:26 Подписаться Что делать, если работодатель не отправил письменный ответ в срок согласно статье 64 Трудового кодекса РФ и предложил Читать ответы (1)
Eлена Подписчиков 3 29.09.2018, 08:28 Подписаться Вопросы законности действий работодателя при уведомлении о сокращении и возможности замены статей трудового кодекса Читать ответы (1)