Судя по заданному вопросу (вынесенному в заголовок публикации), должник является обязанным по решению суда о взыскании с него задолженности, вследствие чего для уменьшения долговой нагрузки должник пришёл к выводу о необходимости обратиться в суд с требованием о рассрочке по уплате задолженности.
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.