Питерский рынок труда недавно пополнился позицией, о которой многие только мечтали - дегустатор пива. Однако, как говорится, не все так просто. Когда работа - это еще и удовольствие! В Питере ищут настоящего героя, способного поддаться хмельному вдохновению в угоду культуре пивоварения.
1) Не оформлен трудовой договор Трудовой договор — это соглашение между работодателем и сотрудником, в котором зафиксированы права и обязанности обеих сторон. Но если работодатель предлагает не заключать трудовой договор — в случае сложной ситуации сотрудники оказываются не защищены,
Буквально вчера ко мне обратилась одна знакомая, которая сообщила, что её дочь работает в одном заведении общественного питания вот уже больше трёх лет. И за это время она исполняла трудовые обязанности по двенадцать часов за рабочий день, и пять дней подряд.
Трудовое право относится к набору правил и подзаконных актов, которые регулируют отношения между работодателями и работниками на рабочем месте. Она охватывает широкий круг тем, включая заработную плату, продолжительность рабочего дня, охрану здоровья и безопасность, а также дискриминацию.
Трудовая миграция – вид миграции, при котором целью передвижения населения является поиск и получение рабочего места. Современную трудовую миграцию в России можно разделить на две группы: внутренняя и внешняя.
Знание своих трудовых прав помогает чувствовать себя увереннее в любых спорных ситуациях. Нарушений трудового права происходит огромное количество, и зачастую данные нарушения допускают сами граждане, не зная и не понимая своих прав.
Долгое время я, как и большинство россиян, полагал, что российское трудовое законодательство лучше западного, так как его целью является защита прав работников, тогда как иностранные правовые нормы направлены на защиту только интересов крупного капитала.
Трудоустройство это важный и нелегкий процесс, который требует определенного терпения и сил. Но если знать основные моменты права, касающиеся взаимоотношений работника и работодателя, то можно значительно облегчить себе задачу.
ПРАКТИКУМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ Из практики мне известно, что некоторые сотрудники отдела кадров (бухгалтерии) предприятий и организаций допускают одну и ту же ошибку, когда отзывают сотрудника из трудового отпуска.
Вопрос № 1 Работодатель предлагает оформить меня на работу по договору ГПХ, говорит, что нет никакой разницы с трудовым договором. Стоит ли соглашаться? Если вы хотите получать все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, то лучше отказаться от такой работы.
Очередная волна пандемии COVID-19 опять накрыла частный бизнес с головой. Коммерсанты принялись сокращать свои расходы: снижать зарплаты и увольнять несговорчивых работников в качестве наказания за строптивость.
Пандемия сильно изменила привычный образ жизни: многим пришлось не только сменить профессию, но и условия жизни. Возмутительным оказалось еще активность мошенников, которая за последний месяц набрала обороты.
Имеет ли право сотрудник полиции фотографировать мой паспорт? И вообще зачем ему это? Если вы стали участником какой-либо ситуации, связанной с полицией: Составление административного протокола или вы были очевидцем какого-либо происшествия.