Здравствуйте.Я работаю диспетчером троллейбусного депо.А после больничного мне без моего согласия сказали выходить работать в диспетчером автобусного парка.И если я не выйду, то поставят прогул.Являюсь родителем ребёнка инвалида.
25 января госдума приняла в третьем (окончательном) чтении законопроект за номером 421568-8, предусматривающий внесение поправок в Трудовой Кодекс РФ. Изменения коснутся в том числе и вопросов защиты трудовых прав одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Существует очень большая разница между трудовым договором и гражданско-правовым договором с точки зрения защиты трудовых прав. В данном тексте объяснены основные различия между этими двумя типами договоров и их влияние на права и обязанности сторон.
Аннотация Защита жизни и здоровья населения – главный приоритет российского государства. Новейшая история России неразрывно связана с глубокими трансформационными изменениями, происходящими во многих сферах общественной жизни.
Трудовое право играет важную роль в обеспечении справедливых и устойчивых отношений между работниками и работодателями. Разберем ключевые аспекты этой области, фокусируясь на защите прав работников и обязанностях, возлагаемых на работодателей.
Трудовое право. Вопросы и ответы для работодателей и сотрудников охватывает различные аспекты трудовых отношений. Вот несколько вопросов и ответов: 1.Трудовой договор. Вопрос.Какие элементы должны быть включены в трудовой договор?
В условиях сегодняшней развивающейся глобальной рабочей силы жизненно важно обеспечить беременным женщинам необходимую поддержку и защиту на рабочем месте. Россия, как и многие другие страны, осознает важность защиты прав беременных женщин в сфере труда.
https://www.youtube.com/embed/8o8G_SV4nD0Новые вызовы для работников в эпоху гиг-экономики В эпоху гиг-экономики современные работники сталкиваются с новыми вызовами, которые требуют от них адаптации и защиты своих интересов.
Питерский рынок труда недавно пополнился позицией, о которой многие только мечтали - дегустатор пива. Однако, как говорится, не все так просто. Когда работа - это еще и удовольствие! В Питере ищут настоящего героя, способного поддаться хмельному вдохновению в угоду культуре пивоварения.
В компанию обратился клиент с жалобой на работодателя. Клинту работодатель предложил понижение, на что клиент отказался. (И правильно сделал.) Потому что работодатель нарушил трудовой договор. Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации,
Трудовое право России, как и вся система права, стремится урегулировать взаимоотношения между работодателями и работниками. Однако даже наилучшие законы не всегда могут охватить все возможные сценарии и ситуации, которые могут возникнуть в сфере трудовых отношений.