30.09.2021 Роструд разъяснил порядок увольнения во время больничного и отпуска Трудовой кодекс предусматривает лишь одно условие, при котором работодатель может уволить сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном.
https://t.me/usercv1979 Увольнение по собственному желанию во время больничного Роструд считает, что работник может подать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном. Работник вправе подать такое заявление в любой день, в том числе и в период нетрудоспособности.
Здравствуйте. Написала заявление по собственному желанию, через неделю "отработки" ушла на больничный. Стоит ли мне принудительно закрыть больничный лист ко дню увольнения или я могу сдать его работодателю уже после увольнения?
Суд очередной раз указал, что увольнение в связи с истечением срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя, поэтому временная нетрудоспособность работника на дату увольнения не препятствует увольнению.
Трудовой кодекс РФ позволяет увольнять сотрудника в период временной нетрудоспособности. При этом важным условием такого увольнения является заявление работника об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон трудового договора.
Нет, дата увольнения не изменится. Если работник выйдет с больничного ранее 2 недель со дня получения работодателем заявления об увольнении, то ст. 80 ТК РФ обязывает работника отработать дни, оставшиеся от 2 недель.