Елизавета Подписчиков 4 27.02.2020, 13:08 Подписаться Если отрабатывать 14 дней при увольнении считаются календарные дни? Читать ответы (4)
Андрей 29.09.2019, 10:33 Подписаться Отрабатывает ли 15-15 схема 14 календарных дней при подаче заявления на увольнение после вахты, и как поступить Читать ответы (2)
Гуля 19.12.2017, 20:51 Подписаться Как правильно составить заявление на увольнение при работе на 0,5 ставки и необходимости отработать 14 календарных Читать ответы (3)
Надежда 26.04.2017, 10:14 Подписаться Нужно ли при увольнении по выслуге лет отрабатывать 14 календарных дней. Читать ответы (3)
Наталья 04.05.2016, 13:38 Подписаться Порядок увольнения при совместительстве - подписание заявления работодателем Читать ответы (2)
Елена 16.04.2015, 18:15 Подписаться При увольнении нужно отработать 14 рабочих или календарных дней? Читать ответы (2)
Вячеслав Подписчиков 7 09.08.2014, 19:40 165 Подписаться Как правильно считается 14 дней отработки при увольнении - календарные или рабочие дни? Читать ответы (2)
Марина Подписчиков 1 16.06.2014, 08:25 Подписаться С какого дня считать отработку в 14 календарных дней при получении заявления об увольнении по собственному желанию? Читать ответы (1)
Александра 13.03.2014, 14:22 Подписаться Отработка при увольнении 14 календарных дней или рабочих. Читать ответы (1)
Галина 30.01.2014, 00:53 Подписаться Отказ в присоединении гражданского стажа к военной выслуге при увольнении - случаи Читать ответы (1)
Антон 30.07.2013, 08:19 Подписаться Выплата компенсации или предоставление отпуска - что ожидать при увольнении Читать ответы (1)
Звягина Ольга Михайловна Подписчиков 1 30.09.2011, 13:01 Подписаться При увольнении работодатель требует отработки в течение 10-14 дней - календарных или рабочих? Читать ответы (1)
Звягина Ольга Михайловна Подписчиков 1 30.09.2011, 12:10 Подписаться При увольнении работодатель требует отработки в течение 10-14 дней. Уточните пожалуйста речь идет о календарных днях или рабочих. Читать ответы (2)