Заявление по собственному желанию в день увольнения - 2491 советов адвокатов и юристов

Отработала 14 дней. Обходной лист все специалисты подписали, кроме директора. Приказа об увольнении нет, трудовую не выдали. Каждый день говорят выходить на работу передавать дела. Уже 3 дня прошло после окончания отработки. Что будет если я не выйду больше на работу? И не нарушаются ли мои права?

Здравствуйте. Собираюсь менять работу, есть уже новое место работы, но там нужна справка о несудимости. Заказала справку неделю назад, максимальный срок ее готовности - 30 дней. Если сегодня писать заявление об увольнении, то отработка будет 2 недели с сегодняшнего дня. И есть риск, что справка не успеет прийти, тогда новый работодатель не сможет меня трудоустроить и будет перерыв между работами, разрыв в стаже, что повлияет потом на оплату больничных, пенсию и т.д. Есть ли у меня право в этой связи отозвать заявление в течение срока отработки? До какого момента я могу это сделать? И если заявление будет отозвано, то новое заявление об увольнении и новая отработка пойдут с этой даты? Или можно это сделать как-то задним числом?

Написано заявление на увольнение. Прошу уволить меня по собственному желанию 30 сентября 2024 года, это последний рабочий день или с 30 сентября будет отработка 14 дней?

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Дату увольнения не написал. Нужно ли писать ещё что-то по окончании двух недельной отработки? Визу руководителя на моем заявлении я не видел. Не будет ли считаться продолжение работы по истечении двух недель?

Работа удаленная, по совместительству. Работодатель отказался получить на почте РФ заявление на увольнение по собственному желанию. Вместо этого, через полтора месяца уволил за прогул. Вопрос. Какую тактику лучше использовать при защите: попросить признать незаконным увольнение за прогул и восстановить на работе или признать увольнение за прогул незаконным и попросить изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с датой решения суда? Прошу давать ответы со ссылками за статьи законодательства РФ. Можно дать также ссылки на дела подобные (если это позволяет сайт).

Здравствуйте. Я работала в должности завсклада.16 июля я написала заявление на увольнение, с 31 июля, по собственному желанию. Управляющая его подписала и отправила сканом в отдел кадров. Через 2 дня мне позвонил сотрудник отдела кадров и спросил про причину увольнения. Я всё рассказала, мне предложили не увольняться, а перевестись в другой магазин, но я твердо отказалась. С 17 июля я ушла на больничный. Больничный открыт с 17 и пока до 24 июля. Сегодня мне написала администратор этого магазина и сказала, что управляющая отозвала моё заявление на увольнение. Разве это законно? Без моего ведома и согласия? И могу ли я не отрабатывать 2 недели, если эти 2 недели у меня больничный? Спасибо!

Здравствуйте. Как правильно писать заявление на увольнение по собственному желаю гражданским сотрудникам? И нужно ли согласовывать с заместителем начальника учреждения?

Если начальник не подпишет заявление на увольнение по собственному желанию. Куда стоит потом обратиться?

Подскажите пожалуйста если я написала заявление на увольнение по собственному желанию и встала на больничный по уходу за ребёнком, то первые три дня работадатель всеровно оплатит а остальное фсс?

Если в заявлении по собственному желанию указать что заявление подано недобровольно, будет ли оно действовать, уволят ли по нему?

Работодатель угрозой увольнения за прогул вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако уже после увольнения я выяснил, что угрозы увольнения были ложными, так как работодатель пропустил срок в 1 месяц на применение дисциплинарного наказания и фактически обманул и взял меня на испуг. Является ли обман принуждением к квольнению

Увольнение с компаниями по собственному желанию. С какого момента считать отработку 14 дней. С даты подачи заявления? Или с даты получения заявления в отдел кадров? Заявление было отправлено заказным письмом с уведомлением.

Знакомая работает в магазине. Для документооборота используют программу HR link. При подаче заявления на увольнение 04.04 программа дала вариант увольнения 06.04. Заявление позже было отклонено с формулировкой «Нет 2 недели». Но руководитель подразделения заставляет подругу переписать заявление другим числом (а конкретно 08.04) по причине изначально неправильно поставленной даты (06.04). Правомерны ли в данной ситуации действия руководителя?

Пожалуйста, как мне поступить: я сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я отозвать свое заявление. Как правильно это сделать? Заранее, благодарю за ответ.

Могут ли меня уволить по статье после заявления на увольнение по собственному желанию за прогул если у нас зарплата идёт по фактическим часам и график на этот сю месяц мною подписан не был, то есть фактически я не был ознакомлен

Я работаю в Бристоле. Написала заявление по собственному желанию, но администратор сказал что я должна отработать до конца месяца. Потому будет ревизия после мне надо будет писать новое заявление чтоли

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Прошло 16 рабочих дней. Сегодня разговаривал с начальником отдела кадров, сказал что начальник мне заявление не подписал и я продолжаю работать. Что делать?

Добрый день, уважаемые читатели! Иногда так случается, что работодатель просит своего работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Причины на это бывают разные: не сошлись характерами с руководством;ваше местечко хотят освободить для своего человека;работник

Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс. Он прописан четко, без шансов для манипуляций со стороны работодателя.

Существует три вида увольнения: по собственному желанию, по инициативе работодателя и по соглашению сторон. Каждый из видов имеет свои особенности, сроки и порядок. В период коронавирусной инфекции мне часто приходилось слышать от знакомых, что предприятие разоряется и работодатель

Ни один работодатель не может заставить своего работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не хотите писать — не пишите. Даже если работодатель объясняет это какими-то организационными проблемами. Все проблемы он должен решать в соответствии с Трудовым кодексом

Генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Пока» К.К. Толстому от менеджера рекламного отдела Ивановой Тамары Ивановны Заявление об увольнении по собственному желанию Прошу уволить меня с занимаемой должности с 19 декабря 2018 года по собственному желанию. Последним

Здравствуйте! После отработанных 6 месяцев я собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию. Полагаемый отпуск не использовался. В данный момент нахожусь на больничном и завтра больничный лист закрывается. Подскажите как правильно написать заявление на увольнение

Казалось бы, что бывает проще, чем процедура оформления увольнения по собственному желанию работника. Однако на практике встречаются ситуации, которые могут завести вас в тупик. Например, работник передумал увольняться и решил отозвать свое заявление об увольнении. На первый взгляд,

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть