Право на декретный отпуск - 2841 советов адвокатов и юристов

Такой вопрос. Устроилась на работу в гос учреждение 1.06.2023 года. Перед новым годом, пришла заведующая и стала опрашивать когда удобно пойти в отпуск. Так как я отработала 11 месяцев, то она мне поставила отпуск на май, 28 календарных дней. И так же она мне поставила на август, что это отпуск за 2024 год. В январе узнала, что беременная, сказала об этом. В мае я ходила в отпуск, 3 июня вышла на работу, в декрет мне 27 июля. Вопрос, они должны мне отпуск? Который она поставила на август за 2024 год? Они должны его оплатить? Или я и так ухожу в декрет и они якобы мне ничего не должны?

Мой муж ушел на сво, у меня на работе исполнительные листы, яв декретном отпуске, собираюсь выйти на работу, имею ли я право на основании этого отозвать исполнительные документы

Положена ли социальная выплата по постановлению № 2568 на период декретного отпуска, если это основное временное место работы?

Имею ли я право на неполный рабочий день выйдя с декрета до 3 лет?

Меня, будучи находясь в декретном отпуске уволили, в связи с закрытием ип, а в трудовой написали по инициативе работника, не уведомив меня, я даже заявление на увольнение не писала, что делать?

Я работаю в школе и ухожу в декретный отпуск в 20-х числах июля 2024 года. Заявление на ежегодный отпуск 56 дней я писала ещё в октябре 2023. Подойдя к бухгалтеру, я решила всё уточнить, и она меня огорошила, что школа итак будет выплачивать мне декретный, поэтому я должна уйти с 1.07 на три недели, и деньги я получу только за эти дни. Скажите, я могу сейчас переписать заявление и уйти в отпуск на месяц раньше, в июне, войдут в положение, если я беременна?

Работаю на декретной ставке, и сама ухожу в декрет. Меня уволят как только выйдет основной сотрудник? Или есть какой то закон который позволит мне числиться в компании и получать пособия по уходу за ребенком?

Заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком 3 года. В компании была реорганизация, путем присоединения, банк в котором я работала выкупил другой. Что сейчас мне должен предложить работодатель по закону, и какие у меня есть гарантии и условия для выхода?

Такая ситуация, дочь беременная работает в школе, должна уйти на декрет в апреле, но хочет остаться и довести свой 4 класс до конца. Имеет ли она право и сохраняется ли ей отпускные и декретные

Помогите пожалуйста. Ребенок умер в 30 недель, произошли роды. На официальной работе не успела выйти в декрет. Подскажите положен ли мне отпуск и выплаты?

СОДЕРЖАНИЕ: -Полезная информация -Как уйти в декрет отцу -Декретные деньги -Продолжительность отпуска -Какой должен быть стаж -От чего зависит размер пособия -Специфика расчетов -Оплата декрета -Алгоритм расчетов -Максимальная и минимальная суммы Для того, чтобы уйти в декрет, далеко

Интересует такой вопрос: Женщина военнослужащая в декрете, в районе крайнего севера и приравненных к ним местностях положен ли паёк?

Сижу в декрете, оформила декретные по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На сегодняшний день сумма составляет 8 591 рубль, но на работе есть коллективный договор, где прописано, что минимальная оплата труда по уходу до 1,5 лет составляет 3500 рублей. Законно ли это, если минимальная оплата труда в России составляет 8 591 руб? Можно ли подать в суд?

Нахожусь в декрете до сентября. Сейчас беременна. Узнала что фирму продали и переоформили ген директор сменился, фирма в которой числюсь переехала в неизвестное направление. Как быть чтоб снова выйти в декретный отпуск в дальнейшем где искать

Работаю в районе Крайнего севера нахожусь сейчас в декретном отпуске до 3 лет. Организация ликвидируется. Что мне положено по закону, какие выплаты?

В июне выход в декретный отпуск. С января женщина в отпуске без сохранения заработной платы (по состоянию здоровья в беременность), имеет ли она право в мае взять очередной оплачиваемый отпуск за 2024 г? или нет?

Жена 3 месяца назад оформила самозанятость, месяц назад забеременела, также работает официально более года, получит ли она единовременную выплату при рождении и будут ли ей поступать декретные?

Положены ли моим детям новогодние подарки от профсоюза, если весь текущий год я нахожусь в декрете?

С 19.08.2021 по 10.03.2023 находилась в отпуске по уходу за ребёнком. С 10.03.2023 вышла на работу и работаю до 19.12.2023. Дальше планирую сидеть в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет по июнь. Беременна вторым ребенком. По сроку 30 недель будет как раз в конце мая. А отпуск по уходу до 9 июня. Вопрос такой. Положен ли мне оплачиваемый больничный по беременности и родам? Получается из декрета в декрет. И смогу ли я поменять года для рассчета этого пособия, т.к в предыдущих периода сумма дохода была выше.

ТРУДОВОЕ ПРАВО. устроилась на работу в августе 2023, уходить в декрет в феврале. Могу ли я взять отпуск 14 дней за 2023 года и в 2024 году взять также ежегодный оплачиваемый отпуск за 2024 год?

Ухожу в декретный отпуск. У работодателя есть исполнительный лист с сохранением прожиточного минимума. Имеют ли право снять какую-то сумму с больничного по БИР?

Мы с мужем в разводе. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. На алименты не подавала. Имею ли я право на получение единого пособия на детей?

Можно ли уйти в декрет, и получить все декретные, если меня приняли на ставку декретного работника? Может ли уволить меня работодатель если я беременна? В договоре кстати не указано что ставка декретная. Только было написано мною, заявление о принятии на работу на срок работника который ушел в декрет

Пособие по беременности дают в итоге или нет? Немного не поняла. Я хочу понять, будет ли мне. Я планирую уходить в декретный отпуск. Работаю 5 ый год в детском саду воспитателем.

График отпусков на предприятии составлен, мой отпуск по графику ноябрь. Буквально на днях узнала что в положении, и в декретный отпуск пойду в мае месяцу. Хочу перенести отпуск перед декретным на март месяц, имею ли я право это сделать. И могут ли мне отказать в этом? Спасибо за ответ за ранее.