Изменение системы оплаты труда без предварительного уведомления - как вернуть прежние условия работы?

Вопрос №10003899 из г. Хабаровск
опубликован 16.03.2016, 16:41

Работаю в банке. Работодатель изменил систему оплаты труда не ознакомив предварительно. Ранее организация стабильно оплачивала ЗП от оклада. Задним числом выпустили Распоряжение, в котором было сказано Установить до 02.11.2016 г. режим гибкого рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом 2 месяца. Данное распоряжение нами было подписано 26.11.2016 г. как факт от безысходности потому, что 20.11.2016 года нам пришла сумма аванса значительно меньшая, которая заставила нас задаться вопросом: в чем причина. К декабрю выходит новое распоряжение, где учетный период увеличивается до 3 х месяцев, но отсутствует страница для сотрудников об ознакомлении. На такую зарплату перевели не весь сектор, а только часть сотрудников (отдел). Есть два человека в этом распоряжении, которые не расписались, но зарплата без согласия изменена. Можно ли восстановить условия труда нашему отделу? И как правильно это сделать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104841 отзыв

Понятия восстановления условий труда не существует. Есть трудовой спор и он решается в суде. Формулируйте свои требования и обращайтесь в суд с иском к работодателю.

16.03.2016, 16:49

Мне не понравился Ваш ответ потому, что мне не понятно на сколько законно был сделан этот перевод по умолчанию со стороны работодателя. Какой пункт закона защищает мои права в этом случае? Есть ли смысл писать , например, коллективную жалобу руководству, прежде чем открывать спор в суде? Может быть можно сослаться в этой жалобе на трудовую инспекцию, если она не будет рассмотрена в пользу сотрудников

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение системы оплаты труда без предварительного уведомления - как вернуть прежние условия работы?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы