Как защитить свои права в ситуации изменения руководства и сокращения штатов

Вопрос №10042664 из г. Краснодар
опубликован 20.03.2016, 18:27

Организация профсоюзов. Поменялось руководство. Приняли своих. А теперь идет сокращение штатов. У меня есть договор. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, угрожают увольнением по статье. Как быть? Судиться. Как потом работать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для любого увольнения по инициативе работодателя должны быть предусмотренные законом основания . Все они указаны в ст. 81 ТК РФ . В случае незаконного увольнение имеете право обратиться в суд в порядке ст. 392 ТК РФ . Если Предпочитаете сдаться , откликайтесь на предложение руководства и пишите заявление об увольнении по собственному желанию.

20.03.2016, 18:34

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

По собственному желанию не пишите. По статье уволить не так то просто - пусть пробуют. При нарушении процедуры сразу же подавайте в суд.

20.03.2016, 18:30

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если хотите быть принципиальными и действовать по закону откажитесь от написания заявления и обратитесь в трудинспекцию о понуждении работодателя Вас это сделать.

20.03.2016, 18:30

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

По статье уволить не смогут, если только по сокращению. Выбор за Вами. Можете ссылаться на версию, что уходить Вы сейчас по собственному ну никак не можете и тянуть время, потому что сокращение - это выгоднее по деньгам (либо увольнение по соглашению сторон с откупными от работодателя).

Стоит подумать, что выгоднее, Татьяна Ивановна, не торопясь.

Хорошего Вам вечера.

20.03.2016, 18:30

Все получилось

Спросить юриста