Вопрос о законности перевода премиальной части зарплаты на бонусную карту
Вопрос №10052097
из г. Красноярск
опубликован 21.03.2016, 17:14
опубликован 21.03.2016, 17:14
Работаю в торговой сети красный яр в красноярске. 2000 от зарплаты в этом месяце собрались переводить на бонусную карту премия. Законно ли это? Хотят переводить премеальную часть зарплаты.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Так что смотрите договор
22.03.2016, 16:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Вопрос об увольнении - можно ли не выплачивать премиальную часть зарплаты?
Скажите, смогу ли я через судебный иск, кроме зарплаты, высудить и премиальную часть?
Исполнительный лист - распространяется ли на бонусную или премиальную часть зарплаты?
Выплата премии при увольнении после 2-х месяцев работы - законная практика или нарушение?
Недостача в зарплате - Как решить ситуацию с неправильным начислением в торговой сети?
Правомерность перевода части заработной платы на корпоративную карту с ограниченными возможностями расчета
Вопросы легальности срезания премии при переходе на по временно премиальную систему оплаты труда
Принудительная выдача карты и удержание 20% с зарплаты - что делать работнику гипермаркета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут