Вопросы о возможности продолжения удаленной работы и компенсации при увольнении в рамках трудового законодательства

Вопрос по трудовому законодательству. Я работаю бухгалтером в компании по основноум договору. В договоре прописано место работы - г Санкт-Петербург, характер работы - разъездной. В компании есть практика работы работников удаленно, из офиса других городов. По некоторым трудовым договорам указан город, в котором работает сотрудник, в некоторых - устная договоренность. Мой стаж работы в этой компании 5 лет, в декабре 2015 года я уехала в Стамбул для замужства (офомила отпуск), вернуться обратно не смогла из-за того, возник политический конфликт между двумя странами. Я уведомила работодателя об этом телефонным звонком. Работодатель созвонился со мной и в устной форме разрешил работать удаленно, тк я высококвалифицированный специалист со знанием нескольких языков и моя работа может выполняться из любой точки мира (программы позволяют делать отчеты и т.п.). На протяжении четырех месяцев я работаю удаленно согласно своим обязанностям, работодатель возложил на меня дополнительные обязанности, которые я безоговорочно выполняю в лучшем качестве. У меня в день получается 10 часов рабочего времени ежедневно на выполнение все обязнностей. В тебелях рабочего времени в офисе мне проставляют полный рабочий день. Сейчас ситуация связанная с политическим конфликтом более-менее разрешилась, но я вышла замуж и не планирую возвращаться на рабочее место в г СПб, хотела бы продолжать работу удаленно. Но сейчас я вижу, что работодатель планирует меня уволить, тк взяли ассистента в офис, но ассистент оформлен в другой компании (и не планируется его оформлять в эту). Я работаю уданно из офиса мужа, полностью оборудованного для моего рабочего места, работодатель уведомлен эл письмом с приложенными фото. 1.Есть ли у меня шансы (в судебном порядке?) продолжать работать удаленно (я могу доказать, то что мои обязанности выполнаются в полном объеме)? 2.Если даже при давлении со стороны работодателя я не напишу заявление об увольнении и дело дойдет до суда, есть ил у меня шансы получить компенсацию при увольнении? (компания международняа 100% белая).