Нарушение условий выплаты зарплаты - законное или незаконное действие?
опубликован 01.02.2017, 07:23
Здравствуйте! Нет, это незаконно. Обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру и в государственную инспекцию труда. Желаю удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуте, пожалуйста подскажите. Зарплату обещали одну, а выдали позже и меньше на 50%, за невыполнения плана, хотя об этом не предупреждали, не письменно не устно. Это законно.
Нет, не правомерно. Требуйте письменных обоснований от работодателя и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это незаконно, жалуйтесь в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Угроза увольнения из-за невыполнения плана продаж - как защититься и сохранить работу?
Законно ли увольнение начальника почтового отделения за невыполнение плана на 94 процента по 192 статье ТК?
Приставы сняли с зарплатной карты в один и тот же месяц 50% с зарплаты, а позже 50% с аванса. Законно ли это?
Как вернуть переплату за зарплату и как получить соответствующие документы - правила и условия
Возможные наказания для главного бухгалтера за начисление и удержание премий без официальных документов и вне установленных норм
Как защититься от снятия денег с карты банком при судебных приказах по ИП-взысканиям
Мне выплатили 50% меньше премии из-за прав качающей работы - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут