Как правильно уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Добрый день!

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Если к моменту увольнения по Вашему периоду работы у Вас будут дни отпуска, то Вам выплатят компенсацию

Можете уволиться конечно, но при увольнении по собственному вам положено только выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Отпуска - это отдельная тема. Естественно, компенсацию за неиспользванный отпуск вы имеете право получить, если не хотите гулять отпуска.