Права и оплата работника за работу в выходные и праздничные дни в соответствии с ст.153 Т.К.

Вопрос №10343397 из г. Нижнекамск
опубликован 18.04.2016, 23:38

В ст.153 Т.К. указано:''По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. '', то есть я потом этот день буду отдыхать без оплаты, как административный? Или не так?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, именно так.

Если Вы работали в выходной день, то Вам могут оплатить его в двойном размере или оплатить в одинарном размере, но предоставить другой выходной день.

18.04.2016, 23:44
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Да, это так. Вы все правильно поняли.

18.04.2016, 23:44

Совершенно верно. Оплаты не будет.

18.04.2016, 23:48
Похожие темы:
Размер оплаты

Нижнекамск - онлайн услуги юристов