Права и оплата работника за работу в выходные и праздничные дни в соответствии с ст.153 Т.К.
Вопрос №10343397
из г. Нижнекамск
опубликован 18.04.2016, 23:38
опубликован 18.04.2016, 23:38
В ст.153 Т.К. указано:''По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. '', то есть я потом этот день буду отдыхать без оплаты, как административный? Или не так?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, именно так.
Если Вы работали в выходной день, то Вам могут оплатить его в двойном размере или оплатить в одинарном размере, но предоставить другой выходной день.
18.04.2016, 23:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Да, это так. Вы все правильно поняли.
18.04.2016, 23:44
Совершенно верно. Оплаты не будет.
18.04.2016, 23:48
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнекамске
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Возможность выбора дня отдыха и оплата работы в выходные - разъяснение правил и отсутствие двойной оплаты
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Влияние работы в выходной день на оплату и отдых работника
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Как получить день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день и что говорит письмо МинТруда от 11
Оплата работы в выходные или нерабочие праздничные дни и сохранение среднего заработка при предоставлении дня отдыха
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут