Несправедливый уволенный после больничного - законно ли такое решение и как защититься?

Вопрос №10366141 из г. Лобня
опубликован 21.04.2016, 01:42

Question

Сложилась такая ситуация. Первый рабочий день после больничного, руководитель требует у меня уволиться по собственному желанию. Объясняя тем что долго болела (1.5 недели) и не могу продолжать работать в коллективе. Хотелось бы узнать на сколько это законно? Так как это был первый рабочий день после больничного. Далее без отработки, я пишу заявление на увольнение конкретным числом. В тот день когда я подписывала обходной лист, сотрудник у которого я была в подчинении позволил себе рукоприкладство. Я уволилась и написала заявление в полицию, на конкретного человека. Может ли это быть производственная травма? Но на данный момент со мной никто не связывался по этому вопросу, не сотрудник который нанес побои, ни руководитель, ни служба СБ. НО сейчас регулярно идут угрозы моему молодому человеку работающему в той компании, мол если ты не уговоришь забрать заявление мы тебя уволим тоже! А как и почему уволим мы это уже придумаем! Помогите что делать? И как быть?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Не обращайте внимание ни на какие угрозы, работайте дальше.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех.  И наоборот, в случае подписания  заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Несправедливый уволенный после больничного - законно ли такое решение и как защититься?

Юридические услуги в Лобня

Похожие вопросы

Получение обходного листа и проблема отработки после написания заявления - что делать?

Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Руководство заявило, что на мне числятся бланки строгой отчетности, которых у меня нет.

Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.

Возможность отмены увольнения после написания заявления - что говорит трудовое законодательство?

Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?

Незаконное увольнение предпенсионера после травмы на рабочем месте - как защитить свои права?

Как правильно уволиться с работы при наступившей инвалидности - случай из жизни

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59